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員工晉升總結

總結時間:2012年-2015年

        總結內容摘要:經過自己工作三年來的努力,在某些方面得到公司領導的認同。感謝公司領導給我這次申請崗位職級晉升的機會,這個申請晉升的機會讓我倍感喜悅,也讓我倍感壓力。喜悅的是領導對我的認可,倍感壓力的是我覺得自己還存在不足。
        具體內容總結如下:
1.自我剖析
職業性格測試
才儲分析:我的性格類型傾向為“ C型”(專注、獨立、客觀、持久從事連續工作、強大的責任心、忠誠心。)
優點:遵從仔細、有條不紊、嚴謹、準確、完美主義者,邏輯性強,在解決新的、具有挑戰性的問題時機智、有策略,善于找出理論上的可能性。
缺點:但做事過分專注細節,影響工作效率。
目前,我的崗位是建筑設計師,與我的職業性格基本吻合。
個人360°評估

項目
優點
缺點
自我評價
勤奮、努力,勇于奉獻,具有一定的分析能力
做事有時還不夠細心、工作經驗不足,有時過于糾結,優柔寡斷。
直接領導評價
工作積極、踏實、認真、有主動性、思維活躍、團結同事
施工圖方面工作經驗不足。
親密朋友評價
思維敏銳,做事細致、負責,待人真誠,有責任感
有時過分糾結,浪費不必要的時間。
同事評價
吃苦耐勞、工作能力強、樂于助人、有責任感
 

小結
本人基于自身的條件以及對工作的不懈努力,在2012-2015年度分別取得良好、優秀、優秀員工的好成績,并承蒙各位領導及同事的厚愛,在2013及2014年度被評為最具潛力設計師。
雖然得此殊榮,但從我工作至今在很多方面仍然存在很多不足,希望在今后的工作中揚長避短,不斷取得更大進步。
2.職業認知
2.1家庭環境分析
父母涉及建筑行業,父母的職業對我的職業發展有很大影響。
2.2公司環境分析
我所在的單位作為淮安建筑行業的領頭軍,占據了龐大的市場和人才優勢。2012年7月,我作為一個初出校門的學生能有幸進入公司工作,十分幸運。這里給了我任何地方都無法比擬的鍛煉機會。我也從一個剛踏入社會的學生,缺乏實際的工作經驗,慢慢成長為公司里有擔當的一員,從一個稚嫩的校園學生,到現在的社會人,這是一個成長的過程,也是進步的過程,對于我職業健康的發展具有很大幫助。
2.3自身環境分析
本人從畢業上班至今,工作性質屬于專業技術性,需要常坐辦公室,而身體是革命的本錢,在平時的工作生活中我也不斷的加強體育鍛煉,努力為公司、為自己至少再工作30年。
3.本人需要提高的因素
3.1要努力提高自己的個人、工作素養
建筑專業是龍頭,所以在做每一個項目之前,我都將要有一個認真、負責的態度,不能抱有應付心理,要把準備工作做在前面。
作為設計人員我必須遵守公司的各項規定和制度,對自己的工作崗位要盡責盡能,按時按量的完成自己的本質工作。
3.2要努力提高自己的溝通與協作能力
設計行業是服務型行業,因此,我在設計過程中,我要在設計人員的想法、房產企業自身利益、設計公司自身需求、業主的使用、主管單位的認同等這些方方面面的利益和需求中尋找平衡點。
但這些問題的解決就需要設計人員靈活運用各方面的專業知識來解決好、處理好,這樣方能是一個合格的設計作品,才能成為一個合格的設計師。
3.3要不斷提高自身的設計水平
作為一名設計師,設計水平的提高是多方面的;如方案創作能力、與人溝通及協助的能力、優化設計的能力,這些方面都是我提高的對象。
對自身的提高我將從以下幾個方面努力:
1)加強對基礎理論知識的學習。對國家和地方性法規及標準要時刻關注和學習、與經驗豐富的同事及領導多溝通、多交流。
2)要養成良好的工作習慣。對于公司已有的工作流程要堅決執行,同是我還將養成良好的工作習慣。
3)多讀書,讀好書,合理的參考和學習一些好的設計作品,取其精華去其糟粕,努力而認真的汲取同類項目的優秀設計精華,以備不時之需。
4)對自己做的項目要及時總結和歸納,以便遇到類似情況能高效的解決。
以上內容是我工作至今的一些思考和總結,當然,我在工作中還存在很多的不足之處,還有許多需要改進和學習的地方。在過去的時間里,我并沒有為公司做出巨大貢獻,也沒有特別值得驕傲的成績。因此,今天我能有申請職級晉升的機會離不開領導和同事們的關心與幫助。在以后的工作中,我將繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,繼續保持努力工作的作風,懷著一顆感恩的心投入到工作之中,不斷克服自身缺點和不足,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導及同事的關心!
最后,祝愿公司在今后的歲月里蒸蒸日上?。ńㄖ凰?nbsp; 衡貴猛)                                                
                                                                                                                                    
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