公司組織架構調整

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公司組織架構調整

為順應設計市場變化，有效整合人力資源，落實架構扁平化，經研究決定，將公司組織架構等進行了調整。

調整內容有：將公司原建筑四個所及設備所重組為建筑設計一院和建筑設計二院，公司相關部門根據各自職能進行更名、合并。配合公司組織架構調整的同時對有關人事進行了任免。

董事長指出，公司通過此次組織架構調整，進一步激發企業的發展活力，以群體和協作的優勢贏得市場主導地位，對于今后企業做強、做久有重大意義。

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