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        11月28日，公司在二樓會議室召開了《公司員工職業發展通道體系與管理辦法》學習座談會。公司董事長、總經理靳兵、行政副總馬斌出席了會議，座談會由馬總主持，各職系、職層員工代表共18人參加了座談會。
    會上，靳總作主旨發言，介紹了公司開展職業發展通道建設的意義，要求員工按照職業發展通道體系分類主動對號入座，希望通過企業為員工設計成長階梯，引導大家積極思考，給自己準確定位，并結合本職工作完成職業規劃。
    靳總以個人的切身經歷和體會給大家講述了個人的成長經歷與公司的發展歷程，以此來激勵員工在公司提供的平臺上充分發揮個人潛能，不斷提高個人技能與素養，與企業共同長久地發展。
    各參會代表也結合了自己的本職工作，暢談個人的想法與建議，明確未來努力的方向。座談會氣氛熱烈，收到了很好的宣貫效果。