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2月27日,公司正式頒布了《公司績效管理制度(試行)》,本制度經過了員工代表等近20人次討論研究及內部公示后修改完善。 出臺績效管理制度的目的是為了提升員工素質與綜合技能,提高公司整體運行效率,保證在額定時間內實現公司各部門、各崗位、各類工作目標,進而實現公司一定時段內的總體工作目標。 公司績效管理制度的出臺,將會進一步推動公司的快速發展,提高企業的執行力、競爭力以及各級管理者的管理水平